Meldeplikt til barneverntjenesten
I barnehageloven § 22 finnes det en lovbestemmelse som forteller om din plikt som ansatt i barnehagen til å melde fra om visse forhold til barneverntjensten. Dette er den samme paragrafen som omhandler din oppmerksomhetsplikt, så vi vil her referere hele paragrafteksten.
§22. Barnehagepersonalet skal i sitt arbeide være oppmerksomme på forhold som kan føre til tiltak fra barneverntjenestens side. Uten hinder av taushetsplikt skal barnehagepersonalet gi opplysninger til barneverntjenesten, når det er grunn til å tro at et barn blir mishandlet eller det foreligger andre former for alvorlig omsorgssvikt, jf Lov om barneverntjenester § 4-10, § 4-11, 4.12, (…)
Vi ser at også når det gjelder meldeplikten knyttes den til begrepet “barnehagepersonalet”. Plikten gjelder derfor alle som jobber i barnehagen, fra styrer, barnehagelærer, assistenter og vikarer. Det innebærer at man ikke kan unndra seg denne plikten selv om man har sagt fra til for eksempel styrer i barnehagen. Det kan for eksempel være situasjoner der styrer mener at dette ikke skal meldes, men en barnehagelærer, assistent eller vikar mener at det er grunn til å tro at barnet utsettes for vold. Plikten til å melde til barnevernet vil da fortsatt være til stede, og den aktuelle ansatte må på eget initiativ melde forholdet til barnevernet. Du har plikt til både å melde fra til barnevernet og til å gi barnevernet opplysninger underveis når de undersøker saken.
Både når det gjelder avvergelsesplikten og meldeplikten ser vi at din taushetsplikt settes til side.
